一旦当地公司建立，其它制度需随之到位。在税务方面，涉及到外国企业关联公司协议（ICA）。ICA 可能是直接的“按经费换算收入”的协议、委托协议、或纯买卖转让协议。

不管您处于何种情况之下，理亚公司都有一套久经考验的方法解决这些问题。这包括按照一个详细的检查清单逐一核对，起草法律文件，试进行审计检查以确认最终协议中数据的合法性等。我们不使用ICA模板文件，因为它们实在不够全面。

一旦您开始从一个阶段进入下一个阶段（比如从研发到“先尝后买”阶段），就会遇到间接税的问题。比如，如果您的本地公司是严格的按照“按经费换算收入”的协议，它就不能进口货物。因此，本地公司也不能对进口的、并非其拥有的商品缴纳增值税；当然，增值税支付后不能退税。如果增值税退税不正确，您就背负多年后将退税的大额增值税吐出去的风险，并支付高达100%的罚款。

理亚公司有处理形形色色的这类问题的丰富经验。我们的职责就是预见这些问题，并帮助您避免它们的发生。

股票期权又是另一回事，在新兴市场中，公司一不小心就会招致大量债务。在有些国家，需要确定股票期权的年回报，而有些国家不需要。在一些国家，可以采取措施限制或避免雇主对于股票期权收益的社保责任，否则就会遭受损失。员工的股票期权处理也随国家的不同而异（如荷兰与德国相比）。所以，对于某个国家，还需要制定专门的辅助方案。

理亚公司每天都处理此类问题，当然也乐于为您效力。

您可能需要向海外派遣专家。理亚公司通常为总部服务，而不是作为某个员工的个人会计师，以避免利益冲突。然而，我们拥有常驻海外的专家，他们可以为许多问题提供建议，如税务均衡问题、双重雇佣协议，还有荷兰30%收入免税规定，在此不一一列举。

我们的税务团队拥有注册会计师和注册税务师双重专家，以及增值税专家和税务专家。